중대재해처벌법,
우리 사업장은 준비됐나요?
2024년 1월 27일부터 상시근로자 5인 이상 모든 사업장에 중대재해처벌법이 적용됩니다. 이 법의 핵심은 사고가 났느냐가 아니라 사고를 막을 체계를 사전에 갖추고 이행 기록을 남겼느냐입니다. 시행령 제4조가 정한 안전보건 확보의무 9가지를 직접 체크하면, 빠진 항목과 형사리스크 등급을 알려드립니다.
가입·설치 없이 무료 · 선택한 내용은 서버로 전송되지 않고 브라우저 안에서만 계산됩니다 · 법률 자문이 아닌 자가점검 참고용.
안전보건 확보의무 9가지 — 우리는 갖췄나
각 항목을 갖춤 / 미비 / 해당없음 중에서 솔직하게 선택하세요. 반기 점검 표시 항목은 서류만 만들어 두면 안 되고 6개월마다 점검·평가한 기록이 있어야 이행으로 인정됩니다.
9개 의무별 준비 서류·점검표를 한 권으로
항목별로 무엇을 갖춰야 하는지 더 깊이 준비하려면, 9개 의무별 준비 서류·점검표·형사리스크 시나리오를 정리한 「중대재해처벌법 5인 이상 사업장 대응킷」 실무 가이드를 참고하세요. 카페·식당·소규모 공장·건설현장 대표 기준으로 실제 갖출 것만 담았습니다.
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온라인으로 파는 사업장은 표시·광고·판매약관에서도 과태료 리스크가 생깁니다. 거짓·과장 표현이나 부당 환불조건 같은 문구를 무료 컴플라이언스 닥터에 붙여넣으면 위험 등급·근거·교정 방향까지 자동으로 찾아줍니다.
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📖 근거 법령 원문 · 국가법령정보센터(law.go.kr) 현행 시행본 — 중대재해 처벌 등에 관한 법률 — 경영책임자 안전보건 확보의무·처벌(제4조·제6조·제7조) · 산업안전보건법 — 위험성평가·안전보건관리자 선임 등 세부 의무 근거
법령·시행일은 개정될 수 있으니 원문에서 최신본을 확인하세요. 본 도구는 참고용이며 법률 자문이 아닙니다.